渠道发展总监 销售经理(上海) 销售工程师 市场专员 采购工程师 行政人事主管 财务主管 实习生 |
岗位职责：
1、根据公司业务发展目标进行渠道开发，寻找全国潜在合作伙伴；
2、走访渠道合作方，与各渠道合作方达成合作协议；
3、负责全国行业渠道资源建设、整合，渠道管理和渠道关系维护等工作；
4、协助制定和执行市场推广方案，与渠道合作者共同推动公司业务的拓展；
5、根据渠道合作方的反馈，向公司提供产品及流程优化建议；帮助分销商进行当地设计院，业主的推广工作。
6、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，有五年以上全国渠道开发管理工作经验，有门业行业渠道经验优先；
2、 具备建筑材料，机械设备，物流设备等行业三年以上渠道发展经验。
3、拥有一定的社会资源和人脉关系，较强的渠道开拓和管理能力；
4、职业形象佳，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力，有激情，有活力；
5、市场嗅觉敏锐，开拓意识强；
6、可适应出差。
7、熟练的英文听，说，写能力。
8、具有较强的文字、语言表达能力，熟悉Word\Excel\PPT办公软件的使用；会使用CAD软件。
岗位职责：
1、负责所管辖区域的团队建设，人员培养。
2、主动发掘潜在客户，积极开发市场，完成销售任务；对设计院，管理公司进行产品和品牌推广，上图等
3、拜访客户，为客户提供专业的咨询、报价、服务；
4、维护、管理客户关系，完善客户的操作流程；
5、完成部门主管安排的日常事务，工作计划及销售任务，定期向上一级汇报工作计划和进程；
6、积极维护公司利益，在公司指定期限内督促客户回款。
任职资格：
1、本科及以上学历，建筑、机械、市场营销等相关专业；
2、两年以上行业销售经验，业绩突出者优先；
3、拥有设计院、工程管理公司，总包，业主的销售资源。
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、良好的英文听，说，写能力。
7、具有较强的文字、语言表达能力，熟悉Word\Excel\PPT办公软件的使用；会使用CAD软件。
岗位职责：
1、负责所辖区域的产品销售任务及销售支持；
2、负责收集市场和行业信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，协助完成销售指标；
4、维护及增进现有客户关系；
5、完成技术支持工作，与客户进行技术交流。
任职资格：
1、专科及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业，有行业经验者优先；
2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
3、学习能力强，有挑战精神。
4、具有良好的文字、语言表达能力，掌握Word\Excel\PPT办公软件的使用；会使用CAD软件。
岗位职责：
1、具有品牌意识，负责企业公众号等媒体渠道文案内容的撰写、图文广告的设计和制作；
2、参与负责公司市场活动的策划、执行；
3、负责部分客户拜访；
4、负责对社会热点、行业市场活动及趋势的抓取和判断；
5、负责出席或参与部分行业市场活动；
6、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析；
7、及时对展会等市场活动或广告效果做出评估和结论。
8、维护公司网站，公众号。
任职要求：
1、 本科及以上学历，两年以上市场相关工作经验；
2、 具有主人翁意识、团队协作精神，对工作充满热情，富有创新力，学习能力强；
3、 有创意文案、活动策划经验，或图片设计处理技能者优先考虑；
4、 能接受一定的出差要求。
岗位职责：
1、 熟悉采购流程，严格按照公司采购流程进行供应商的选择及采购；
2、 负责新供应商的开发、评估、优化工作；
3、 负责按照采购申请单上的需求信息进行适量的采购，完成采购定单的流程工作；
4、 对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；
5、 负责降低采购物料成本，并确保采购物料质量；
6、 负责采购进度的跟踪工作，确保采购物资能及时、保质、保量的到货入库；
7、 协助公司与供应商处理相关的品质问题；
8、 协助财务部与供应商处理相关帐务问题。
职位要求：
1、 本科以上学历，两年以上采购工作经验；
2、 熟悉采购产品性能、质量标准、结构、用途，具备行业工作经验者优先；
3、 良好的沟通能力、目标计划能力 、谈判能力；
4、 为人正直、公正廉洁。
岗位职责：
1、负责公司员工档案、合同等各类重要档案的管理工作；
2、负责公司各项证件手续的办理、更换、续展、年审、变更等管理工作；
3、负责公司办公环境的维护和设备资产管理等后勤保障工作；
4、负责组织和落实各项行政人事后勤管理工作；
5、负责公司各岗位的招聘与选拔，根据编制，确保合适的人员配置到岗，降低员工流失率，劳动成本预算的编制、执行和控制；
6、负责公司员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等劳动手续的办理，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，日常考勤管理、休假管理、加班控制、 招退工、社会保险和公积金的增减变动；
7、负责新员工入职培训、在职员工培训组织及管理；
8、负责各岗位业绩考核，工资、奖金的核算与发放，节日福利相关的人事管理工作的落实；
9、建立和维护良好的员工关系，妥善处理劳动争议。
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上行政人事工作经验，具有人力资源管理师资格证书者优先；
2、掌握人力资源管理基础理论知识，熟悉相关法律、法规；
3、熟悉人事行政管理基本事项和相关政府事务办事流程；
4、具有较强的文字、语言表达能力，熟悉Word\Excel\PPT办公软件的使用；
5、具有良好的组织协调和沟通能力，优秀的外联和公关能力，具备突发事件的处理能力；
6、具备良好的职业道德和敬业精神，踏实稳重，责任心强，工作积极主动；
7、团队合作意识强，能承受一定的压力。
岗位职责：
1、核算管理费用、财务费用、负责相关费用支出原始凭证的审核工作；
2、负责费用管理报表的制作，并对变动比较大的费用进行分析说明；
3、负责其他应收、应付款、银行借款核算，每月核对其他应收款往来；
4、负责全盘账务，申报等；
5、负责执行相关内控制度及相关合同的管理；
6、公司资产核算和管理；
7、负责组织安排完成结账工作，完成对外、对内报表的收集、生成。
任职要求：
1、本科以上学历，财务管理或会计学相关专业；
2、五年以上财务会计经验；
3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务法规、政策。
岗位职责：
1、 负责公司合同及其他文件资料的管理、归类、整理和建档工作；
2、 数据信息的管理与维护，提供市场相关数据报表制作及分析；
3、 提供其它必要的行政支持及协调安排。
基本要求：
1、 本科院校应届毕业生；
2、 踏实、上进，具备良好的沟通表达能力；
3、 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等；
4、 实习期结束有机会转正。
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